Новости

Ответственность

Неправильное указание отчетного месяца в СЗВ-М еще не основание для штрафа, считает суд
Вовремя направляя СЗВ-М за ноябрь, компания ошибочно написала декабрь как период, за который сдавалась отчетность. Суды трех инстанций посчитали это технической ошибкой, за которую нельзя штрафовать.
Согласно обстоятельствам дела, произошло следующее.
В декабре компания отправила исходную СЗВ-М за ноябрь, но в качестве месяца отчета указала «декабрь». Через месяц, в январе, организация направила исходную СЗВ-М за декабрь. ПФР ее не принял, поскольку отчетность типа «исходная» за декабрь у него уже была. Буквально через несколько дней организация отправила отчетность за ноябрь типа «исходная», которая содержала те же сведения, что и сданная в декабре. Отправленную же в декабре СЗВ-М компания исправила, уточнив сведения на застрахованных лиц.
Фонд решил, что организация на месяц опоздала с отчетностью за ноябрь, и выписал штраф. Однако в суде компании удалось доказать, что сведения представлены вовремя. ПФР не нашел ошибок и сам не заметил, что период указан неправильно. Следовательно, оснований для привлечения к ответственности нет.

«Первичка»

Минфин пояснил, является ли дефектная ведомость «первичкой» для учреждения
Унифицированная форма первичного учетного документа «Дефектная ведомость» для организаций госсектора не установлена. Но на практике ее используют для оформления предполагаемых объемов работ по ремонту при планировании закупок материалов, работ, услуг.
Дефектная ведомость не является первичным документом. Она может быть приложением к первичному учетному документу, которым оформлены фактически произведенные работы по ремонту. В этом случае учреждение вправе установить порядок составления и формирования дефектной ведомости в учетной политике.

Учет

В таблицу соответствия КВР и КОСГУ внесены очередные изменения
Минфин вновь скорректировал таблицу соответствия КВР и КОСГУ, которую учреждения используют с 1 января.
На этот раз изменения следующие:

  • КВР 112 и 122 можно увязывать с кодом КОСГУ 226 не только при возмещении сотрудникам расходов, связанных с командировками, но и при иных выплатах и компенсациях, которые не включены в фонд оплаты труда;
  • КВР 321 можно увязывать с кодом КОСГУ 296 при выплатах бывшим работникам учреждений к памятным датам, профессиональным праздникам и т.п.;
  • при резервированнии средств, подлежащих перераспределению, в увязке с КВР 870 указывается недетализированный код КОСГУ 200.

Расходы

Органу власти не разрешили оплатить организацию профессионального праздника бюджетными средствами
Таможня оплатила празднование Дня таможенника за счет бюджетных средств. Затраты обосновали ссылкой на патриотическое воспитание, которое отнесено к полномочиям ФТС, и на соответствующую госпрограмму. Однако УФК с таким подходом не согласилось. Его поддержали суды.
Решать, какие мероприятия проводить в рамках госпрограммы, должна была не таможня. В бюджетных сметах нет прямого указания ГРБС на то, что празднование Дня таможенника оплачивается за счет доведенных бюджетных ассигнований.
Вопросы возникли и к учету расходов. По заявке на кассовый расход мероприятия были оплачены по коду ЦСР другой госпрограммы. Таким образом, к патриотическому воспитанию должностных лиц таможенных органов расходование спорных средств отношения не имело.

Госзадание

Госзадание и ОМС: как медучреждению покрыть расходы по содержанию имущества и уплате налогов на него
Разъяснение Минфина касается случаев, когда медучреждение субъекта РФ использует имущество для выполнения госзадания и оказания медпомощи в рамках ОМС. Возникает вопрос, как возместят затраты на коммунальные услуги, содержание имущества и уплату налогов на него: за счет субсидий на госзадание или средств ОМС.
По мнению ведомства, это решает высший орган исполнительной власти субъекта РФ. В нормативном правовом акте он должен учесть порядок финансирования таких затрат из обоих источников. Объясняется это тем, что названные затраты закладываются и в субсидию, и в тариф на оплату медпомощи по ОМС.
Минфин приводит в пример Положение о формировании и финансировании госзадания для федеральных государственных учреждений. В нем субсидия в части расходов на уплату налога на имущество и земельного налога рассчитывается с применением коэффициента платной деятельности. Такой показатель учитывает использование госимущества для оказания платных услуг, в том числе услуг в сфере ОМС.

Госслужба

Минтруд пояснил, данные о каких договорах страхования надо отражать в справке о доходах госслужащих
Ведомство указало: в подразделе 6.2 раздела 6 справки о доходах необходимо отражать обязательства только по следующим договорам страхования:

  • страхования жизни на случай смерти, дожития до определенного возраста или срока либо наступления иного события;
  • пенсионного страхования, заключенным по Закону о страховании;
  • страхования жизни с условием периодических страховых выплат (ренты, аннуитетов) или с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика.

В указанном подразделе не отражают информацию:

  • об иных видах страхования, например КАСКО, ОСАГО;
  • договорах страхования, заключенных в рамках договора об ипотеке;
  • обязательном и добровольном пенсионном страховании, которое осуществляется по Закону о пенсионном страховании;
  • страховых пенсиях (Закон о страховых пенсиях).

Информацию, необходимую для заполнения справки, лучше запрашивать у страховщика.

Трудовая книжка

Виновата ли компания в невыдаче трудовой книжки, если отправила ее по почте без согласия работника
Суд взыскал с компании деньги за задержку трудовой книжки. Работодатель не исполнил в полной мере свою обязанность по ее выдаче. Организация не сумела доказать, что работник дал согласие получить документ по почте. После того как письмо вернулось обратно в компанию, она не приняла никаких мер, чтобы передать книжку работнику, хотя должна была это сделать.
Суд отметил: работодатель мог бы избежать затрат, если бы уведомил сотрудника о необходимости прийти за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку по почте.

Увольнение

Больничный не мешает уволить работника в связи с истечением срока трудового договора
К такому выводу пришел Мосгорсуд. В период временной нетрудоспособности увольнять сотрудника нельзя только по инициативе компании. Истечение срока трудового договора не зависит от воли работодателя и относится к общим основаниям увольнения. Поэтому больничный не препятствует увольнению в связи с окончанием срока договора.
Подобная позиция в практике встречалась и ранее.

Мосгорсуд восстановил работницу, уволенную за прогул, хотя работодатель не знал о ее беременности
Сотрудница была уволена за прогул, так как несколько месяцев не выходила на работу. Позднее работодатель узнал, что она была беременна и с ней было нельзя расторгать трудовой договор по инициативе компании.
Первая инстанция не стала восстанавливать работницу. Сотрудница злоупотребила своими правами, потому что вовремя не предупредила о беременности.
Мосгорсуд такое решение не поддержал. То, что на момент увольнения не было известно о беременности сотрудницы, правового значения не имеет. Незнание работодателя не должно влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных для беременных.
Отметим, в подобных ситуациях суды неоднократно вставали на сторону работниц, но в практике до сих пор появляются споры.

Руководитель

Налоговая амнистия: что списывают?
В 2017 г. совсем незадолго до наступления Новогодних каникул Президент России предложил рассмотреть вопрос о списании задолженности, что стало основанием для включения в проект соответствующих положений, которые потом обрели форму Закона. Минфин России по-разному высказывался в отношении цели таких мероприятий. Прежде всего указывая на то, что данная мера носит разовый характер и направлена на оказание населению поддержки в преодолении негативных последствий финансового кризиса, в том числе на создание для людей возможности возобновить предпринимательскую деятельность по мере постепенного восстановления экономики после кризиса. Но при этом напоминая, что налоги обеспечивают финансовую основу деятельности государства, уплата налогов является необходимым условием для его существования, а добросовестное исполнение налогоплательщиками обязанности по уплате налогов вызывает уважение, подтверждение их ответственной гражданской позиции и деловой репутации.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Антирейтинг: ошибки при сокращении
20 ноября 2018 года на сайте Государственной инспекции труда Ставропольского края был опубликован список типичных нарушений, выявленных ревизорами в ходе предварительных проверок организаций, осуществлявших сокращение численности штата. Светлана Савельева, ведущий юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», изучила ошибки и дала рекомендации, как их избежать.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Сотрудник исчез. Что делать?
С таким явлением, как пропажа сотрудника, сталкивалась не одна компания. Что же делать, если работник не выходит на связь, а причины его неявки невозможно установить, и есть ли выход из данной ситуации без риска для работодателя, разобралась Светлана Савельева, ведущий юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт».

Ссылка на онлайн-версию ===>

Договорное право

Характеристика договоров в пользу третьих лиц
Рассматриваются вопросы, касающиеся характеристики договоров в пользу третьих лиц. Анализируется правовое регулирование договоров в пользу третьих лиц. Отмечается, что эти договоры следует отличать от договоров об исполнении третьему лицу.

Ссылка на онлайн-версию ===>