Новости

Налоги

Молчание ИФНС — знак согласия с применяемым режимом налогообложения?
Применение УСНО, как известно, носит уведомительный характер. Чтобы применять этот спецрежим на законных основаниях, «упрощенцы» должны подать в установленный срок соответствующее уведомление по утвержденной ФНС форме. Существует ли альтернатива данному документу? С точки зрения закона — нет. На практике заменить подобное уведомление может налоговая отчетность, однако это рискованный путь. Зачастую он приводит к судебному спору с контролерами, исход которого просчитать заранее сложно. Хотя, как правило, арбитры благоволят «упрощенцам», пренебрегшим обязанностью подать уведомление о применении УСНО.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Сколько самозанятых может привлекать компания и как доказывать в суде необходимость именно этой формы трудоустройства?
Понятие «самозанятость» появилось в законодательстве в 2017 году. С 1 июля 2017 года няни, сиделки, репетиторы, уборщики и некоторые другие лица могли зарегистрироваться в качестве самозанятых.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Учет

В таблице соответствия КВР и КОСГУ на 2019 год появились новые увязки
Минфин снова внес поправки в таблицу соответствия КВР и КОСГУ, применяемую с 1 января 2019 года. Добавлены следующие увязки:

  • КВР 242 можно увязывать с подстатьей 347 КОСГУ;
  • КВР 360 — с подстатьей 222 КОСГУ;
  • КВР 414 — с подстатьей 229 КОСГУ;
  • КВР 853 — с подстатьей 252 КОСГУ при оплате обязательных платежей и сборов за пределами территории РФ в иностранной валюте (налогов и сборов, уплачиваемых в бюджетную систему страны пребывания (иностранного государства)).

Кроме того, ведомство исключило примечание к увязкам КВР 119 с подстатьями 225 и 226 КОСГУ и аналогичное примечание к КВР 149.

Минфин напомнил, какой КОСГУ использовать учреждению, предоставляющему обеспечение контракта
Средства, которые перечисляет учреждение в качестве залога, в том числе в обеспечение исполнения контракта (договора), по своей экономической сущности не признаются расходами учреждения. Операции по их перечислению (возврату) надо отражать как операции с денежными средствами, применяя коды КОСГУ 510 и 610. Ведомство также напомнило, что для учета расчетов с дебиторами по операциям предоставления учреждением обеспечений исполнения контракта (договора) и иных залоговых платежей, задатков предусмотрен счет 210 05 «Расчеты с прочими дебиторами«.

Трудовая книжка

Сотрудник не получил трудовую книжку на почте — работодатель не отвечает за задержку ее выдачи
Работник попросил в заявлении переслать ему трудовую книжку, но на почту за ней не пришел. Когда срок хранения трудовой книжки истек, ее отправили обратно в организацию. Позже работодатель потерял ее и выдал дубликат.
Работник обратился в суд. Он посчитал, что из-за этого обстоятельства не мог долго трудоустроиться.
Суд отказался взыскать с организации зарплату за дни вынужденного прогула. Работодатель был освобожден от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки с момента ее отправки. Однако организация должна будет компенсировать сотруднику моральный вред за утерю его трудовой книжки.
Подобная практика встречалась и ранее, например у Мосгорсуда.

Прием на работу

Приказа о приеме на работу не достаточно, чтобы подтвердить установление испытательного срока
Условие об испытании может быть предусмотрено в трудовом договоре либо до начала работы включено в него отдельным соглашением. Приказ о приеме на работу подобного условия не устанавливает и не может расцениваться как соглашение сторон. На основе такого приказа нельзя уволить работника за непрохождение испытания. К этому выводу пришел Верховный суд Республики Башкортостан.
Ранее аналогичной позиции придерживались Московский городской суд и Санкт-Петербургский городской суд.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Увольнение

ВС РФ напомнил, что перед увольнением по статье нужно установить вину работников в недостаче
С работниками был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. В их должностные обязанности входило обслуживание товарных ценностей и обеспечение их сохранности. После выявления недостачи материально ответственных лиц уволили. Они оспорили действия организации.
Суд первой инстанции поддержал работников.
Апелляция посчитала, что у работодателя имелись основания для утраты к ним доверия и, соответственно, для увольнения. Материально ответственные лица не исполнили должностные обязанности и не обеспечили сохранность вверенного им имущества.
Дело дошло до Верховного суда, который согласился с решением суда первой инстанции. Он напомнил апелляции, что необходимо было установить, совершены ли работниками виновные действия, в результате которых причинен материальный ущерб.
Ранее суды придерживались такого же мнения, например Мосгорсуд, Омский областной суд.

Еще одну причину для восстановления срока подачи работником иска назвал Верховный суд
Организация уведомила работника о предстоящем сокращении его ставки. Сотрудник не согласился с решением об увольнении и обратился в суд, чтобы отменить приказ о сокращении штата. Пока шло судебное разбирательство, сотрудник был уволен. Когда дело было проиграно, он обратился в суд уже с требованием о восстановлении на работе.
Первая и вторая инстанции отказали работнику в рассмотрении иска, так как он пропустил установленный законом срок обращения в суд. Суды сочли: ничто не мешало ему уложиться в отведенное время.
ВС РФ с ними не согласился. Причина пропуска срока была уважительной. Сотрудник оспаривал документы, которые впоследствии послужили основанием увольнения. Он правомерно ожидал восстановления его нарушенных трудовых прав в судебном порядке.
Напомним, суд также может восстановить срок подачи иска, если сотрудник его пропустил потому, что обращался в инспекцию труда или прокуратуру.

Организация деятельности

Аккредитивы: новые возможности и возможные сложности
Новая редакция Положения N 383-П приближена к международным стандартам и адаптирована к цифровым технологиям. Какие возможности, связанные с представлением электронных документов, открываются перед участниками аккредитивной сделки? Как работать с новыми правилами перевода денежных средств при расчетах аккредитивами?

Ссылка на онлайн-версию ===>

Спецоценка

Правительство одобрило поправки к Закону о спецоценке условий труда
Об этом сообщил Минтруд. Предлагается обязать организацию-оценщика вносить сведения о планируемой спецоценке в информационную систему сразу после того, как заключен договор с работодателем, т.е. до ее проведения. Только после этого можно будет использовать результаты спецоценки. Работодатель вправе будет потребовать, чтобы оценщик подтвердил размещение результатов в системе.
По мнению министерства, сейчас в отдельных случаях оценщики не размещают результаты в системе либо вносят в нее некорректные или неполные данные. Работодатель прямо не заинтересован в передаче в систему сведений о спецоценке.

Договорные отношения

ВС РФ напомнил, как быть с неиспользованной страховкой, если гражданин досрочно вернул кредит
Вопрос о возврате страховой премии возникает, когда гражданин досрочно погашает кредит, на время которого страховался. ВС РФ недавно уточнил свою позицию по этому поводу. Посмотрим, что же стоит учитывать страховщикам и банкам.

Ответственность

Просрочка доставки груза по железной дороге подешевела
С 2 августа пени за просрочку доставки груза составляют не 9%, как было раньше, а 6% от платы за перевозку за каждые сутки просрочки. Неполные сутки считаются полными. Сумма пеней не должна превышать половину указанной платы. Еще недавно этот предел был в два раза больше. Такие же изменения затронули перевозку порожних вагонов или контейнеров, не принадлежащих перевозчику. Напомним, пени уплачивает железнодорожный перевозчик, а при перевозках в прямом смешанном сообщении — перевозчик, выдавший груз.

Госуслуги

Нельзя будет скупать ювелирку без лицензии: закон опубликован
Согласно поправкам потребуется получить лицензию, чтобы скупать у физлиц ювелирные и другие изделия из драгметаллов и камней, лом таких изделий. Лицензия понадобится и для обработки (переработки) лома и отходов драгметаллов. Исключение составит, в частности, аналогичная деятельность в отношении лома и отходов драгметаллов, образовавшихся и собранных в процессе собственного производства. За выдачу лицензии будут взимать госпошлину в размере 7,5 тыс. руб. Закон вступает в силу 13 августа. Компании и ИП, которые уже сейчас занимаются соответствующим бизнесом, должны будут получить лицензию не позднее 13 февраля 2021 года. Если этого не сделать, деятельность придется прекратить. За нарушение грозит штраф.